El aprendizaje en coaching lo vas a experimentar fuera de la zona de confort.

Todo lo que conoces, es lo que te hace sentir comodidad.

El mismo camino todos los días.

La misma ropa.

Las mismas habilidades.

Rutina.

Ningún reto que te motive a aprender cosas nuevas.

Y al final, el aburrimiento.

En la comodidad, el aprendizaje suele ser reducido.

Por eso quiero proponerte que salgas de tu zona de confort.

Porque es justo ahí donde el aprendizaje te va a llevar a lo que vas a conseguir con el coaching.

A cambiar.

Consiguiendo tus objetivos adquiriendo nuevos hábitos.

Nuevas habilidades.

¿Quieres saber cómo funciona este proceso?

Las cuatro fases del aprendizaje en coaching

Según la RAE, aprender es ¨adquirir el conocimiento de algo por medio del estudio o de la experiencia¨.

Conocimiento y consciencia abundan fuera de tu zona de confort.

Pero para aprender es importante que sepas qué son las cuatro fases del proceso de aprendizaje.

Proceso de aprendizaje en coaching por David Peralta Alegre

PASO 1: Incompetencia inconsciente

Este es el primer paso del proceso.

Cuando no sabes que no sabes.

Posiblemente algo que ocurre en tu día a día y que no te deja más que andar en círculos.

Rutina sin cambio.

Perspectiva a corto plazo.

Una sesión de coaching puede bastar para que pases al siguiente paso del proceso de aprendizaje.

PASO 2: Incompetencia consciente

En este punto se ha producido una primera iluminación de consciencia.

Se abre la puerta que te permite salir de tu zona de confort.

Te das cuenta de que hay algo que no sabes y que quieres aprender.

Pero querer, no siempre es poder.

Por ello necesitas dar un paso más.

Ya sabes que no sabes, pero tienes que acercarte hacia esa nueva posibilidad.

Aquí la motivación puede ser que quieras cambiar.

O cumplir un sueño.

Algo que se produce en casi cada sesión de coaching.

La consciencia de la incompetencia.

PASO 3: Competencia consciente

Enhorabuena.

Has salido fuera de tu zona de confort.

Algo posible gracias al coaching como herramienta de cambio hacia el futuro.

Estás poniendo los medios para desarrollar aquello que te va a permitir cambiar.

Aprendizaje consciente.

Necesitas invertir mucha energía.

Pero empiezas a ver los primeros resultados.

Una forma fantástica de pasar al cuarto paso en tu proceso de aprendizaje.

PASO 4: Competencia Inconsciente

Esta es la fase de integrar el aprendizaje.

Tu nueva competencia forma parte de ti.

Paradójicamente has ampliado tu zona de confort gracias al coaching.

La frontera está más lejos.

Pero en este proceso de crecimiento, ensanchar tu horizonte te lleva a ver más lejos.

Por eso querrás seguir más allá.

Y el coaching te va a ayudar a conseguirlo.

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