Vandaag wordt het onderschat het belang van mislukking in leerprocessen.
En dat is nog niet alles.
Ik weet zeker dat ook jij falen ziet als een iets om te vermijden ten koste van alles.
De prijs die je moet betalen voor om dit geloof hoog te houden kan erg hoog zijn.
Op persoonlijk vlak.
Emotioneel.
Professioneel.
Ik wil ook niet je motiveren om te falen als voorwaarde voor succes.
De maatschappij van vandaag bestraft falen als een anticipatie op het niet te volgen model.
Of, met andere woorden, hetzelfde.
Als iets dat gebeurt alleen met verliezers.
A self-fulfilling prophecy sociaal gereserveerd voor het ergste.
En je wilt niet in dat hokje geplaatst worden... marginale groep.
Echter, het niet in overweging nemen van het belang van falen als een een deel van de weg die je moet afleggen om je doelen te bereiken, kan het een fout zijn die ertoe leidt dat je ze niet bereikt.
Zo eenvoudig is het.
De faalangst brengt je niet dichter bij succes.
Op dezelfde manier als de ontkenning ervan maakt je alleen onnodige stress die je verlamt net op het moment dat het voor jou het belangrijkst is om vooruit te komen.
Denk na over het belang van falen in je leerproces.
Falen is meestal geassocieerd naar fout.
Dat wat fout gaat en waardoor we worden waargenomen door anderen als iemand die geen succes verdient.
Maar wat er gebeurt is dat de afstand tussen wat je ziet als verkeerd en juist is juist waar het leren plaatsvindt.
Denk goed na.
Als je het verkeerd doet leer je meer dan wanneer je het goed doet.
Omdat uiteindelijk de dingen meteen goed doen zorgen er alleen voor dat je ze op een bepaalde manier ervaart.
Zelfs die fouten kunnen je leiden naar een leerpad ontdekken op wat niet werkt om het te laten werken.
Dubbele stage.
En het is hier dat het belang van mislukking en het juiste beheer ervan.
Faalangst is niet het beste bron van motivatie om te krijgen wat je wilt.
Aangezien dit angst verlamt je en voorkomt dat je aan de slag gaat om je doelen te bereiken.
De beheer van deze verwachtingen van mislukking is dan fundamenteel voor jezelf toestaan vooruit te komen door fouten te maken en leren van elke fout.
Zonder angst voor wat anderen denken ervan.
Een andere sleutelfactor in dit veranderingsproces.
Maar hoe doe je dat?
Omgaan met mislukking: 7 belangrijke punten
Zoals Henry Ford zei: “zij die opgeven zijn talrijker dan zij die falen”.
Een zin die het volgende illustreert het belang van mislukking en het management ervan bij het bereiken van elke doelstelling.
Daarom is coaching we richten ons op uw middelen en capaciteiten door ons te richten op wat zal je helpen om deze angsten te overwinnen.
Beheer je fouten.
En vooral om verantwoordelijk voor je successen en mislukkingen als onderdeel van dat pad dat je zal leiden om de beste versie van jezelf te zijn.
Hiervoor zul je we begeleiden je in je coachingproces om deze 7 sleutels in overweging te nemen om het belang van falen in perspectief te plaatsen:
- Definieer realistische doelen met de juiste hoeveelheid ambitie om ze motiverend te maken
- opsporen die gedachten die je saboteren elke keer dat je het probeert
- Maak nieuwe gewoonten om je te helpen je doelen te bereiken
- Leer je tijd beheren
- Ontwikkel een nieuwe relatie met je fouten
- Ontwerp een passend actieplan
- Volg uw tussentijdse doelstellingen flexibel aan te passen aan uw leerproces
Waar wacht je nog op?
Naast professioneel coach en lid van de International Coaching Federation, ben ik professioneel vioolsolist bij het Nederlands Philharmonisch Orkest en docent, coach en mentor aan het Conservatorium van Amsterdam. Als specialist in personal branding en online marketing ben ik het meest gepassioneerd over het helpen van anderen om hun doelen te bereiken en hun volledige potentieel te ontwikkelen. Zullen we praten? 
Nederlands (Formeel) 
Español 
English (UK) 