Het belang van ethiek in professionele coaching

De ethiek in professionele coaching is een van de belangrijkste factoren die het verschil maken binnen de dit prachtige beroep van dienstverlener.

In feite, zoals in elk beroep.

Hoewel in het geval van de professionele begeleiding is bijzonder relevant vanwege zijn aard.

Als we coaching definiëren als een reflectief en creatief proces waarbij de klant geïnspireerd wordt om zijn volledige potentieel we leggen een verklaring af over ethische principes.

Aangezien we de klant als houder van alle middelen om zich volledig te ontwikkelen.

De klant is de expert in je leven.

De professionele coach volgt een zeer veeleisende ethische en kwaliteitscode.

De coach is degene die respect heeft voor Dit principe door ethiek in coaching en hun eigen professionaliteit.

Daarom is het belangrijk om bij het inhuren van een coach ervoor zorgen dat het zich aan dit ethische principe houdt.

Wat is een kwaliteits- en veiligheidsborging in elk coachingsproces.

De professionaliteit en voortdurende ontwikkeling van de capaciteiten van de coach is ook een toewijding aan deze ethiek.

Van die plaats van uitmuntendheid kan de beste begeleiding worden geboden.

Dit betekent dat de inzet van de coach voor zelfverbetering is niets meer dan een erkenning van volledige openheid om de eigen grenzen te erkennen.

Een coach kan nooit iemand begeleiden om zichzelf te ontdekken als het dat niet eerder met zichzelf heeft gedaan.

Het is even eenvoudig als redelijk.

Pijlers van ethiek in professionele coaching

De ethisch woord komt van het Latijnse ethĭcus, wat weer komt van het Oudgriekse ethĭcus, wat weer komt van het Oudgriekse ἠθικός (êthicos), afgeleid van êthos, betekent ‘karakter’ of ‘met betrekking tot karakter’.

In het geval van de ethiek in professionele coaching spreken we van normatieve ethiek of deontologie.

Dat wil zeggen, degene die vaststelt beginselen als leidraad voor systemen van regels en plichten op gebieden van gemeenschappelijk belang in de coachingpraktijk.

Dit is van vitaal belang in een beroep waar de respect voor de klant en de strengste vertrouwelijkheid vormen de basis van de professionele coachingrelatie.

Dienen door onderweg te begeleiden is de motivatie van niet-leidinggevende coaching.

Bovendien moet in gedachten worden gehouden dat, aangezien een ongereglementeerd beroep, In coaching is ethiek misschien wel het belangrijkste aspect dat de kwaliteit ervan garandeert.

Daarom zijn coachingsorganisaties zoals ICF (Internationale Federatie voor Coaching) legt de basis voor het beroep van coach met zeer duidelijke en veeleisende ethische codes.

Bijvoorbeeld de Ethische code ICF dient om in lijn te zijn met de integriteit van de ICF en het wereldwijde coachingsberoep:

• Gedragsnormen vaststellen in overeenstemming met de kernwaarden en ethische principes van ICF.
• Ethisch advies reflectie, onderwijs en besluitvorming.
• De normen van de coach handhaven ICF via het Ethical Conduct Review (ECR)-proces van de ICF.
• De basis voor training in ICF-ethiek in ICF-geaccrediteerde programma's.

Het is daarom belangrijk om altijd een goed opgeleide coach hebben volgens deze criteria en dat praktijk coaching ethiek zich te houden aan de algemeen aanvaarde beginselen in dit opzicht.

Een garantie om van coaching niet alleen een van de belangrijkste betere hulpmiddelen voor transformatie en verandering.

Ook een van de meer verrijkende beroepen die bestaan.

Wil je het proberen?